Оставьте заявку, чтобы узнать, как инновационные технологии Teplofor могут помочь вам повысить эффективность производста до нового уровня.
Москва
8 (800) 333-43-15

ВАКАНСИИ

Вакансии:

Сварщик ( Работа сварщиком с обучением)

З/П - от 150 000 ₽ на руки

Требуемый опыт работы сварщиком: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Возможна подработка: по вечерам

Обязанности:

  • Сварка котельного оборудования (сварка на герметичность как преимущество)
  • Сварка металлоконструкций (мачты, крышки, каркасы, оснастка для цеха)
  • Выполнение графиков сварочных работ
  • Соблюдения правил ОТ и ПБ

Требования:

  • Бесплатное обучение/повышение квалификации! Не упустите шанс прокачать свои навыки и получить возможность зарабатывать еще больше!
  • Навыки ручной и полуавтоматической сварки. (НАКС как преимущество)
  • Знание сварочного оборудования, особенностей его настройки и эксплуатации
  • Знание формы раздела швов под сварку
  • Высокая активность и продуктивность
  • Ответственность и пунктуальность

Условия:

  • Адрес производства: г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, 61/7
  • Официальное Трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
  • График 5/2 с 07:00 до 16:00 или с 16:00 до 23:00;
  • Стабильные выплаты заработной платы. ЗП без потолка!
  • Душевая и раздевалка

Узнать подробности о вакансии или записаться на собеседование можно по телефону : +7 950-853-94-13

Акция: Порекомендуйте друга-сварщика и получите премию в размере 5000 рублей!


Действуя с девизом «Человек - прежде всего» в рамках концепции управления, акцентирующей внимание на человека, как самый важный фактор, Teplofor принял в качестве кадровой политики.

  • Создание обучающихся и активных организаций, которые смогут адаптироваться к меняющимся условиям мира, добавляя квалифицированные кадры, которые соответствуют задачам компании.
  • Формирование и претворение в жизнь кадровой стратегии, создающей значения для реализации видения и результатов деятельности компании.
  • Поддержание непрерывного обучения и развития наших сотрудников, акцентируя внимание на индивидуальном и профессиональном развитии.
  • Поощрение успеха, поощрение и вознаграждение проектных работ, поддержка и поощрение новых идей.
  • Поддержание непрерывного обучения и развития наших сотрудников, акцентируя внимание на индивидуальном и профессиональном развитии.
  • Выявление и привлечение в нашу компанию молодых талантов.

Не хотели бы вы стать участником Teplofor и членом нашей команды?

Остались вопросы?

Воспользуйтесь 20-летним опытом компании ООО "НТ" для выбора оптимальной модели котла Teplofor